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인권영향평가
인권영향평가는?
“인권리스크를 평가하기 위해 기관(기업)이 사업 관계의 결과로 또는 기업의 활동으로 인해 인권에 미칠 수 있는 실제적·잠재적인 인권리스크를 파악하고 평가하는 절차”를 말합니다.
유엔 「기업과 인권 이행지침」에서 제시하는 인권 실천·점검의무(Due Diligence)의 핵심 도구로, 평가과정을 통해 기관(기업)경영활동이 이해관계자의 인권에 미치는 영향을 규명, 측정하고 부정적 영향이 예상될 경우 이를 예방 또는 해결하기 위한 방안을 제시함으로서 기업 활동이 인권 친화적으로 수행될 수 있도록 도와줍니다.
“기관(기업)운영 인권영향평가”와 “주요사업 인권영향평가”로 구분 합니다.
  • 기관(기업)운영 인권영향평가
    기업 활동 전반을 대상으로 실시하는 평가
    인권경영 체제, 고용, 노동권, 산업안전, 공급망, 현지주민 등 포괄적인 분야 평가
  • 주요사업 인권영향평가
    기관(기업)이 추진하는 특정 사업을 대상으로 실시하는 평가
    해당 사업이 인권에 미치는 부정적 영향 파악·분석하여 예방·최소화하기 위한 평가
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